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合理降低企业人工成本——降成本优环境系列解读四

威尼斯棋牌-官网网站 www.jjciit.gov.cn   发布日期:2016年06月04日 
 

  人工成本是企业成本的重要组成部分,控制好人工成本,对保障企业正常生产经营,提高企业经济效益具有重要的意义。在《关于降低企业成本优化发展环境的若干意见》中,省委、省政府对合理降低企业人工成本,推出了5条举措,通过降低社保缴费、支持人才培训与引进、扩大失业保险金使用范围等措施,有效为企业和实体经济“减负”,进一步让企业用人“轻装上阵”。

  在企业人工成本中,社保费用的支出是重要的一部分。《若干意见》中提出,在2015年降低失业、工伤、生育保险费率的基础上,从2016年5月1日起两年内,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例由现行的20%降至19%,将失业保险费率由现行的2%降至1%。

  从20%降低到19%,从2%降至1%,两项1%的变化,到底意味着什么呢?据市人社局初步测算,仅此两项社会保险费率下调,我市4000多家企业将从中获益,其中养老保险减少500多万元,失业保险减少400多万元,两项合计企业每月可少交社保费用900多万元。

  为帮助企业减轻负担,增强盈利能力,保持竞争优势,我省对符合条件的困难企业,允许在6个月内缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用。医疗保障内部管理的企业按规定参加属地职工基本医疗保险。进一步降低工伤出现率低的生产型企业工伤保险缴费比例。

  与此同时,我省还将扩大失业保险基金使用范围,对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,采取协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定工作岗位,上年度不裁员或者裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业,按规定给予稳岗补贴。

  企业发展离不开人才队伍的建设。为此,《若干意见》中提出,支持企业引进海外高层次人才并申报各类引智项目,经评审立项的予以项目资助。对个人以技术等非货币性资产投资取得股权,可按规定分期缴纳。此外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。高新技术企业、技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。(九江日报记者 沈明杰)

  



 
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